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Qualitätsmanagement
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40219 Düsseldorf
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Qualitätsmanagement
 Unser Leitbild als Ausgangspunkt des Qualitätsmanagementsystems
Ausgehend von unserem Leitbild, das den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns stellt, legen wir Qualitäts- und Arbeitsschutzziele fest, an denen sich das Handeln aller MitarbeiterInnen orientiert.
Alle die Qualität unserer Leistungen beeinflussenden Abläufe, Verantwortlichkeiten und Strukturen sind in einem Qualitätsmanagementhandbuch hinterlegt, das handlungsleitend und in der Umsetzung verbindlich für alle MitarbeiterInnen ist. Unerser oberstes Gebot ist es, unsere Leistungen an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Kunden und Hilfesuchenden auszurichten.
Das integrierte Qualitätsmanagementsystem gemäß DIN EN ISO 9001:2008 und MAAS-BGW
Der Caritasverband Düsseldorf hat in seinen stationären Pflegeeinrichtungen, den Caritas Häuslichen Diensten und dem Caritas Hospiz, im Bereich Qualifizierung und Beschäftigung, dem Bereich Soziale Integration sowie in den Zentralen Verwaltungsdiensten ein Qualitätsmanagementsystem gemäß DIN EN ISO 9001:2008 und MAAS-BGW eingeführt.
Nach dreijähriger intensiver Vorbereitungszeit sind die Einrichtungen der ambulanten und stationären Pflege im April 2008 erfolgreich zertifiziert worden.
Im Jahr 2009 konnten wir dann die erfolgreiche Erstzertifizierung der Bereich "Qualifizierung und Beschäftigung" sowie "Soziale Integration" feiern.
Wir sind deutschlandweit der erste Wohlfahrtsverband, dessen Qualität seiner ambulanten und stationären Einrichtungen, der Einrichtungen der "Qualifizierung und Beschäftigung" sowie "Soziale Integration" nach diesem integrieten Qualitätsmanangementsystem durch eine unabhängige undakkreditierte Zertifizierungsstelle, der 3Cert GmbH, überprüft worden ist.
Die DIN EN ISO 9001:2008
Die weltweit anerkannte Norm DIN EN ISO 9001:2008 legt die Anforderungen an ein Qualitätsmanagementsystem für den Fall fest, dass eine Organisation ihre Fähigkeit darlegen muss, Leistungen bereitzustellen, welche die Anforderungen der Kunden und behördliche Anforderung erfüllen, und anstrebt, die Kundenzufriedenheit kontinuierlich zu erhöhen.
Großen Wert legen wir auf die ständige Verbesserung unserer Prozesse. Die gewonnenen Erfahrungen fließen wieder zurück in die Planung, so dass hieraus ein Regelwerk entsteht.
Hierzu gehört unter anderem die regelmäßige und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen.
Die MAAS-BGW
Die Qualitätssteigerung unserer Dienstleistungen muss die Qualität der Arbeitsbedingungen unserer MitarbeiterInnen mit einschließen. Aus diesem Grund haben wir uns entschieden, ein integriertes Qualitätsmanagementsystem zu implementieren, welches die Managementanforderungen der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst une Wohlfahrtspflege zum Arbeitsschutz -kurz MAAS-BGW - integriert. Die MAAS-BGW erweitern den Kriterienkatalog der jeweiligen Qualitätsnorm und Anforderungen, die die Organisation des Arbeitsschutzes in unseren Einrichtungen betreffen. Damit bieten sie uns ein Instrument, sicher und gesunde Arbeitsbedingungen umfassend, wirksam und effizient zu gestalten.
Vorteile
Die Vorteile des integrieten Qualitätsmanagementsystems liegen in der klaren Regelung von Abläufen und Zuständigkeiten. Die Orientierung an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Kunden und Mitarbeiter ermöglicht es uns, unsere Leistungen kontinuierlich zu verbessern.
Die Forderungen deer MAAS-BGW bewirken eine Organisation des Arbeitsschutzes nach den Methoden des Qualitätsmanagements, die systematische und nachhaltigte Förderung der Sicherheit und Gesundheit unserer MitarbeiterInnen und eine Verknüpfungen der Methoden des modernen Qualitätsmanagements mit dem Expertenwissen der BGW zum Arbeitsschutz.
Beteiligung aller MitarbeiterInnen
Die stetige Verbesserung ist nicht Aufgabe eines Einzelnen, sondern liegt in der Verantwortung aller MitarbeiterInnen. Sie sind motiviert, ihre Aufgaben permanent zu optimieren und ihren Beitrag zur Fortentwicklung des integrieten Qualitätsmanagementsystems zu leisten.
Hierzu dienen ein verbindliches Beschwerdemanagement, regelmäßige Kunden- und Mitarbeiterbefragungen sowie die Durchführung von Qualitätszirkeln in den Einrichtungen und Diensten. Diese sind darauf ausgerichtet, Schwachstellen zu erfassen, tragfähige Problemlösungen zu erarbeitenund diese in wirksame Maßnahmen umzusetzen.
Ausblick
Nach der erfolgreichen Zertifizierung der ambulanten und stationären Altenhilfeeinrichtungen des Caritasverbandes Düsseldorf sowie der Einrichtungen "Qualifizierung und Beschäftigung und Sozialen Integration" werden wir bis zum Jahr 2010 auch die Tätigkeitsfelder der vielfältigen Beratungsleistungen unserer Sozialen Dienste zertifizieren lassen.
Ansprechpartner
Bei Fragen und weitergehendem Informationsbedarf wenden Sie sich bitte an den Qualitätsmanagement- und Arbeitsschutzbeauftragten.
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Caritas im Erzbistum
50 Jahre Fachklinik Gut Zissendorf
31.08.10 - Vom Kurheim St. Mechtild zur Fachklinik Gut Zissendorf,
Einladung zu Fachtagung und Festakt am 7. und 8. September
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