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Personalentwicklung

Personalentwicklung„Die Personalpflege und -entwicklung ist eine der vordringlichen Aufgaben innerhalb unseres Verbandes, um die zukünftigen Aufgaben mit kompetenten und unseren Zielen vertrauten bzw. an deren Zielen orientierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erreichen zu können.“

Vor dem Hintergrund dieses Leitbildes wurden in den vergangenen Jahren sukzessive verschiedene Bausteine der Personalentwicklung konzipiert und in die Praxis umgesetzt.


Hierzu zählen u.a. das Mitarbeitergespräch mit Beurteilung oder auch das Kontaktprogramm während der Familienphase.

Zentrale Ziele einer systematischen Personalentwicklung sind die Förderung von Nachwuchskräften auf der Grundlage von Potenzialanalysen, die bedarfsgerechte Fortbildung aller Mitarbeiter sowie die gezielte Auswahl neuer Mitarbeiter mit multimodalen Verfahren.

Weitere Informationen

Informationen zur Caritas als Arbeitgeber:

Lesehilfe

 

 



 

 

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