Prävention sexualisierter Gewalt ist zum integralen Bestandteil unserer Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und schutz- oder hilfebedürftigen Erwachsenen geworden. Gemeinsam wollen wir eine Kultur der Achtsamkeit pflegen und als Schutzschild mit- und füreinander fungieren. Um dieses Anliegen im Verband umzusetzen, …

… haben wir uns in einem Institutionellen Schutzkonzept und einem Verhaltenskodex verpflichtet, aufmerksam und wertschätzend miteinander umzugehen und grenzverletzendes Verhalten nicht zu tolerieren.

… besuchen alle hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitenden in regelmäßigen Abständen Präventionsschulungen.

… ist eine Präventionsfachkraft eingesetzt, die als Ansprechperson bei allen Fragen zum Thema Prävention sexualisierter Gewalt fungiert.

Ein verantwortlicher Umgang mit einem Verdacht auf sexualisierte Gewalt, das Ergreifen von Maßnahmen zum Schutz Betroffener und eine transparente Aufarbeitung, wenn sich ein Verdacht bestätigt, sind wesentliche Bestandteile der Intervention.

Die „Leitlinien des Deutschen Caritasverbandes für den Umgang mit sexualisierter Gewalt an Minderjährigen und schutz- oder hilfebedürftigen Erwachsenen durch Beschäftigte in den Diensten und Einrichtungen seiner Gliederungen und Mitgliedsorganisationen“ , die wir verbindlich übernommen haben, regeln die Verantwortung und das Vorgehen bei der Wahrnehmung, Aufklärung und Unterbindung von Übergriffen und strafrechtlich relevanten Formen sexualisierter Gewalt durch Beschäftigte und Ehrenamtliche.

Die Beschreibung des konkreten Vorgehens ist eingebunden in das institutionelle Schutzkonzept des Caritasverbandes Wuppertal/Soliongen e.V.. 
Neben dem Aufbau von Strukturen und den Einsatz von Ressourcen für einen professionellen Umgang mit sexualisierter Gewalt geht es darum, eine Kultur der Achtsamkeit zu fördern, die die Wahrnehmungs- und Handlungsfähigkeit aller Beschäftigten in Verdachtsfällen stärkt und ein aufrechtes Einstehen für die Rechte und den Schutz Minderjähriger und schutz- oder hilfebedürftiger Erwachsener fördert. 

Für Betroffene, die als Minderjährige oder schutz- oder hilfebedürftige Erwachsene durch Beschäftigte des Caritasverbandes Wuppertal/Solingen (sexualisierte) Gewalt erfahren oder erfahren haben, und für Mitarbeitende, die über einen Verdacht sexualisierter Gewalt im dienstlichen Kontext Kenntnis erlangt haben, stehen im Caritasverband Wuppertal/Solingen Ansprechpersonen zur Verfügung. 

Mit dem Inkrafttreten des Hinweisgeberschutzgesetzes stellt der Gesetzgeber Whistleblower/Hinweisgeber unter einen besonderen Schutz.

Als Whistlerblower/Hinweisgeber werden Personen bezeichnet, die für die Öffentlichkeit relevante Missstände beziehungsweise Straftaten aus einem geheimen oder geschützten Zusammenhang aufdecken.  Dazu gehören u.a. Korruption, Insiderhandel, Menschenrechtsverletzungen, Datenmissbrauch, allgemeine Gefahren, von denen der Hinweisgeber an seinem Arbeitsplatz oder in anderen Zusammenhängen erfahren hat, oder Verstöße gegen festgelegte Verhaltenskodizes.

Der Caritasverband Wuppertal/Solingen bietet Personen, die sich im Zusammenhang mit dem Wirken des Caritasverbandes Wuppertal/Solingen e.V. und seiner Mitarbeitenden als Hinweisgeber/-innen unter den gesetzlichen Schutz stellen möchten, ein gesichertes Meldeverfahren an.

Link zum Meldekanal des Caritasverbandes für Hinweisgeber/-innen

Hinweisgeber/-innen können auch die externe Meldestelle nutzen, die beim Bundesamt für Justiz eingerichtet wurde.

Link zum Meldekanal des Bundesamtes für Justiz

Der Caritasverband Wuppertal/Solingen verwaltet treuhänderisch die Scholz Stiftung.

Zweck der Stiftung ist es, bedürftigen Menschen in Wuppertal und Solingen, insbesondere gehörlosen Menschen, in Übereinstimmung mit den satzungsgemäßen Aufgaben des Caritasverbandes Wuppertal/Solingen e.V. in akuten oder dauerhaften Notlagen Zuwendungen, Unterstützungen und Leistungen zu gewähren.