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Caritas Fakten und Zahlen – aus dem Bereich Verwaltung
Sozialpolitische, wirtschaftliche und gesell-
schaftliche Veränderungen, ein geändertes
Selbstverständnis der Kunden und ein stei-
gender Kostendruck haben die Anforderun-
gen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
des Caritasverbandes Rhein-Kreis Neuss in
den letzten Jahren massiv erhöht.
Es gilt, alle auf diese Anforderungen und Heraus-
forderungen vorzubereiten. Darum spielt die per-
sönliche und fachliche Weiterentwicklung aller
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Erfolg des
Caritasverbandes Rhein-Kreis Neuss und für die
Zufriedenheit der Kunden und Klienten eine zen-
trale Rolle. Hohe Qualitätsstandards in der Aus-,
Fort- und Weiterbildung sind dafür die Vorausset-
zung. Fördern und fordern, aber nicht überfordern
– so lautet die Devise. Nur wer adäquat ausgebil-
det und durch regelmäßige Weiterbildung stets auf
der Höhe der Zeit ist, kann motiviert und engagiert
an der richtigen Stelle im Verband seine Arbeit tun.
Nur so lässt sich der Satz „Die Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut“ mit
Leben füllen.
Stabsstelle Personalentwicklung
Um die Führungskräfte im Verband in dieser Auf-
gabe zu unterstützen und mit der Entwicklung ent-
sprechender Instrumente und Maßnahmen eine
systematische Personalentwicklung voranzutrei-
ben, richtete der Verband im September 2013 die
Stabsstelle Personalentwicklung ein. Angesichts
Bilanzsumme
in Mio. Euro
Die wichtigsten Zahlen im Überblick
Anlagevermögen
in Mio. Euro
Umsatzerlöse
in Mio. Euro
Bewohner Altenheime
Patientenzahlen
nach SGB V, SGB XI
Pflegeberatungsbesuche Patienten Palliativpflege
Teilnehmer
Hausnotrufdienst
2013
70,6
2012
70,14
2013
48,3
2012
46,6
2013
625
2012
627
2013
55,7
2012
57,02
2013
561
2012
558
2013
2760
2012
2314
2013
36
2012
31
2013
564
2012
529