I NFORMAT I ONEN AUS DEN FACHBERE I CHEN DES
CAR I TASVERBANDES RHE I N - KRE I S NEUSS E . V.
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In Jüchen steht das Projekt
„Helfende Hände“ vor dem
Start. Hier bieten Ehrenamtler
kleinere Hilfen im Haushalt und
im Alltag an. 6
caritas
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Die Wanderausstellung „100
Jahre Leben“ gibt Einblick in
die Lebensgeschichte hochbe-
tagter Menschen - auch im Ca-
ritashaus Hildegundis. 12
AUSGABE 03 2015
aktuell
Die Caritas – ein
guter Arbeitgeber
Früher war aus Ar-
beitgebersicht man-
ches einfacher: Wer
eine Stelle zu besetzen
hatte, konnte als Ar-
beitgeber in der Regel aus
dem Vollen schöpfen und aus
einer Vielzahl von Bewerbern den Bes-
ten heraussuchen. Im Zuge des demo-
grafischen Wandels haben sich die Vor-
zeichen jedoch geändert.
Der Fachkräfte-
mangel ist auch in den sozialen Berufen
längst zum Problem geworden. Gute Leute
zu bekommen, ist sehr viel schwieriger ge-
worden.
„Heute bewerben wir uns als Arbeit-
geber beim Arbeitnehmer – und nicht
umgekehrt“
, fasst Petra Hesse-Großmann,
beim Caritasverband für die Personalent-
wicklung zuständig, die aktuelle Situation
zusammen.
Das heißt:
Wer die Besten haben will,
muss sich als guter Arbeitgeber präsen-
tieren. Der Caritasverband Rhein-Kreis
Neuss tut dies auf vielfältige Weise:
Fle-
xible, familienfreundliche Lebensarbeits-
zeitkonten, Befragungen zur Mitarbeiter-
zufriedenheit, Stipendien für vielverspre-
chende Talente, Potenzialanalysen, um an-
gehende Führungskräfte zu entdecken,
gemeinsam
erarbeitete
Werte und Grundsätze
der Mitarbeiterführung,
soziale Leistungen, die
deutlich über den Stan-
dard hinausgehen, ein um-
fangreiches Fort- und
Weiterbildungsangebot, Begrüßungsver-
anstaltungen für neue Mitarbeiter – das
sind nur einige Beispiele aus einem um-
fangreichen Maßnahmenpaket.
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Arbeitgeber
Caritas
