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Caritasverband für das Kreisdekanat Euskirchen e.V.
Der Caritasverband für das Kreisdekanat Euskirchen e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche, der mit seinen rund 200 Mitarbeitenden in rund 40 Einrichtungen und Diensten im gesamten Kreisgebiet Euskirchen tätig ist. Der CV EU bietet den Menschen Unterstützung die in Not geraten oder vor Ausgrenzung und Benachteiligung bedroht sind. Dabei steht der Mensch für uns im Mittelpunkt. Unabhängig von seiner Herkunft, seiner Kultur oder seinem Geschlecht begegnen wir diesem mit einer wertschätzenden Haltung.
Als größter Arbeitgeber der freien Wohlfahrtspflege in Euskirchen bieten wir unseren Mitarbeitenden Sicherheit und Verlässlichkeit. Ferner sind wir ein Sozialunternehmen, das sich durch Kreativität und insbesondere dem Engagement der Mitarbeitenden innovativ in die Zukunft weiter entwickelt.
Entdecken Sie Ihre Chancen bei der Caritas in Euskirchen.
Wir freuen uns auf Sie!
Offene Stellen
Wenn Sie an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Falls keine offene Stelle zu Ihnen passt, können Sie sich auch gerne initiativ bewerben.
Wir suchen ab sofort für unsere Pflegestationen Euskirchen / Bad Münstereifel
Pflegefachkraft (w / m / d)
in Voll- und Teilzeit
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Einbindung in ein engagiertes, aufgeschlossenes und zuverlässiges Team
- eine Verantwortungsvolle Tätigkeit
- attraktives Gehalt nach Caritas-Tarif (AVR), Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt), Leistungszulage, Zeitzuschläge
- betriebliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)
- Dienstwagen
- Diensthandy
- Jobrad
- Einkaufsrabatte
Sie haben eine positive Einstellung zur Caritas und identifizieren sich mit den Zielen und Werten unseres
Verbandes, dann richten Sie Ihre Bewerbung (gerne per E-Mail als PDF) mit den üblichen Unterlagen bitte
an:
Caritasverband für das Kreisdekanat Euskirchen e.V.
Tanja Engel
Personalleitung
Wilhelmstr. 52
53879 Euskirchen
Tel.: 02251/7000-44
E-Mail: personal@caritas-eu.de
Wir suchen ab sofort für unsere Pflegestation in Euskirchen eine/n
Hauswirtschaftliche Hilfe (w/m/d)
in Teilzeit
Ihre Tätigkeit umfasst:
- Organisation, Unterstützung und Durchführung von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
- Begleitung oder Durchführung von Einkäufen
- Engagement und Einsatzbereitschaft
Sie bringen mit:
- Praktische Erfahrung in der Hauswirtschaft
- hohe Einsatzflexibilität
- eigenverantwortliches wie kooperatives Arbeiten im Team
- Führerschein der Klasse 3
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt nach Caritas-Tarif (AVR) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- betriebliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)
- Einkaufsrabatte
- JobRad
- Diensthandy
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen.
Sie haben eine positive Einstellung zur Caritas und identifizieren sich mit den Zielen und Werten unseres Verbandes, dann richten Sie
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, gerne auch per E-Mail im PDF-For-mat, bitte an den:
Caritasverband für das Kreisdekanat Euskirchen e.V.
Tanja Engel / Personalleitung
Wilhelmstr. 52 / 53879 Euskirchen
Tel.: 02251/7000-44 / personal@caritas-eu.de
Für unseren Bereich Kinder, Jugend, Familie, Senioren suchen wir für das Jugendzentrum „Jugendvilla“ und ab dem 01.01.2025 eine/n
Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (w/m/d) in Vollzeit (39 Std.)
Sie bringen mit
- eigenverantwortliches wie kooperatives Arbeiten im Team
- Geduld und Einfühlungsvermögen für die vielschichtigen Problemsituationen von Jugendlichen und Kindern
- hohe Einsatzflexibilität
- sehr gute EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zur Fortbildung
- Berufserfahrung in der sozialen Arbeit ist wünschenswert
- Führerschein Klasse B sowie Einsatz des eigenen PKW
Wir bieten
- Supervision
- verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- Diensthandy sowie mobiles Arbeiten mit einem Dienstlaptop
- Wöchentlicher Austausch im Team sowie Supervision
- Attraktives Gehalt nach Caritas-Tarif (AVR) mit Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)
- Einkaufsrabatte
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns willkommen.
Sie haben eine positive Einstellung zur Caritas und identifizieren sich mit den Zielen und Werten
unseres Verbandes, dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen,
gerne auch per E-Mail im PDF-Format, bitte an den:
Caritasverband für das Kreisdekanat Euskirchen e.V.
Tanja Engel / Personalleitung
Wilhelmstr. 52 / 53879 Euskirchen
Tel.: 02251/7000-44 / personal@caritas-eu.de
Für unsere Fachberatung gemäß § 67 SGB XII suchen wir für die Beratung und Betreuung von wohnungslosen oder
von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen ab sofort eine/n
Sozialarbeiter_in / Sozialpädagogen_in (w/m/d)
(Diplom, Bachelor, Master)
in Vollzeit
zunächst befristet für 2 Jahre
Die Wohnungslosenhilfe wendet sich mit Ihren Angeboten an Menschen, deren Lebenslage von besonderen sozialen
Schwierigkeiten gekennzeichnet ist (§§ 67 ff SGB XII). Dabei beinhalten besondere soziale Schwierigkeiten vor allem
gefährdeter oder mangelhafter Wohnraum, Verlust der Wohnung, Langzeitarbeitslosigkeit, Materielle Armut, somatische
und psychische Erkrankung, Suchterkrankung, Straffälligkeit und Haft.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung von Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten
- Beratung bei drohendem Verlust der Wohnung
- Beratung bei Obdachlosigkeit und Nichtsesshaftigkeit
- Beratung bei Fragen zur Sicherung der Existenz (ALG II und anderen Hilfestellungen bei Ämtern)
- Bereitstellung einer postalischen Anschrift zur Sicherstellung der Verfügbarkeit
- Hilfestellung bei Strafgefährdung und Haftentlassung
- Vermittlung in weitergehende fachliche Hilfen (z.B. Schuldnerberatung, Suchthilfe)
- Tagesstrukturierende Maßnahmen
Wir erwarten:
- ein abgeschlossenes (Fach-)hochschulstudium
- Engagement und Freude in der Begleitung und Betreuung von Menschen, die wohnungslos oder von Wohnungslosigkeit
bedroht sind - Belastungs- und Konfliktfähigkeit
- eigenverantwortliches wie kooperatives Arbeiten im Team
- Motivation, Kreativität und Aufgeschlossenheit Neuem gegenüber
Wir bieten Ihnen einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz mit:
- der Möglichkeit zur flexibler Arbeitszeitgestaltung
- einer verantwortungsvollen, selbstständigen Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Einbindung in ein engagiertes, aufgeschlossenes und zuverlässiges Team Team
- regelmäßige Teamsitzung und Supervision
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Attraktives Gehalt nach Caritas-Tarif (AVR) Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) und Leistungszulage
- betriebliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)
- Diensthandy
- Jobrad
- Einkaufsrabatte
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen.
Sie haben eine positive Einstellung zur Caritas und identifizieren sich mit den Zielen und Werten unseres Verbandes,
dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, gerne auch per E-Mail im PDF-Format,
bitte an den:
Caritasverband für das Kreisdekanat Euskirchen e.V.
Tanja Engel / Personalleitung
Wilhelmstr. 52 / 53879 Euskirchen
Tel.: 02251/7000-44 / personal@caritas-eu.de
Die Fachstelle für Suchtvorbeugung des Caritasverbandes für das Kreisdekanat Euskirchen e.V. sucht ab sofort.
Studentische Hilfskraft auf Honorarbasis (w/m/d)
für präventive Workshops in der Fahrschule
Das Projekt „Sicher unterwegs!“ ist ein Peer-Projekt an Fahrschulen, bei dem von uns ausgebildete Schüler_innen/Studierende in die Fahrschulen gehen und mit Fahranfänger_innen über Alkohol und illegale Drogen im Straßenverkehr sprechen.
Dein Profil
Du bist:
- kommunikativ und arbeitest gerne mit Gruppen
- motiviert und zuverlässig
- und hast idealerweise vor Kurzem Deinen Führerschein gemacht
- Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen und Kenntnisse über legale und illegale Drogen
sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Deine Aufgaben als Peer-Educator:
- gestaltest Du im Tandem eine eigene präventive Einheit zum Thema Alkohol und Drogen
im Straßenverkehr - mit Hilfe vielfältiger Methoden suchst Du ein offenes Gespräch mit den Teilnehmenden
über die Risiken und Folgen von Rauschfahrten - bereitest Du Deine Einsätze in Fahrschulen im Kreis Euskirchen eigenständig vor, holst
benötigtes Material in der Fachstelle ab und bringst dieses nach der Einheit wieder
zurück
Was wir bieten
Neben einer sinnstiftenden Tätigkeit:
- 40 € pro Einsatz
- eine mehrtätige Schulung samt Teilnahmebescheinigung, bei welcher Dir die nötigen
Kompetenzen für die Einsätze vermittelt werden - eine durchgehende fachliche Begleitung durch eine Präventionsfachkraft sowie die Möglichkeit
zum regelmäßigen Austausch mit den anderen Peers - für zeitlich flexible Studierende perspektivisch zusätzliche Einsatzmöglichkeiten im präventiven
Bereich
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Mail.
Saskia Mück
Projektkoordinatorin
Fachstelle für Suchtvorbeugung, Caritasverband für das Kreisdekanat Euskirchen
Kapellenstr. 14, 53879 Euskirchen, 02251-650 35-0, saskia.mueck@caritas-eu.de
Für unser Sozialpsychiatrisches Zentrum (SPZ) - Ambulant Betreutes Wohnen suchen wir ab dem 01.09.2022 eine/n
Heilerziehungspfleger (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Qualifizierte Betreuung der Klienten_innen unter Berücksichtigung der persönlichkeits-bezogenen Ressourcen und Fähigkeiten
- Motivation zum Erhalt und zur Weiterentwicklung von Tagesstrukturen
- Gestaltung von Freizeitangeboten und Sicherstellung der Durchführung
- Verantwortung für die Hilfeplanung, sowie die Überprüfung und Umsetzung der Zielerreichung und deren Anpassung und Dokumentation
- Ansprechpartner_in und Begleiter_in in Alltagsfragen und bei Kriseninterventionen für unsere Klienten_innen
Sie bringen mit
- abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/Altenpfleger/Krankenschwester
- Engagement und Freude in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen
- Belastungs- und Konfliktfähigkeit
- eigenverantwortliches wie kooperatives Arbeiten im Team
- hohe Einsatzflexibilität
- Führerschein Klasse B
- Einsatz des eigenen PKW ist wünschenswert
- PC Grundkenntnisse (Excel, Word und Outlook)
- Organisatorische Kompetenz (Antragswesen und Dokumentation)
Unser Angebot
- Mitarbeit im multiprofessionellen Team
- Regelmäßige Fallbesprechungen und Supervision
- Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Gestaltungsmöglichkeit
- Tarifliche Vergütung nach AVR mit Nacht-, Wochenend- Feiertags- und Leistungszulage und Jahressonderzahlung
- Kirchliche Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge)
- Einkaufsrabatte
Sie haben eine positive Einstellung zur Caritas und identifizieren sich mit den Zielen und Werten unseres Verbandes, dann richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung (gerne per E-Mail als PDF) mit den üblichen Unterlagen bitte an den:
Caritasverband für das Kreisdekanat Euskirchen e.V.
Tanja Engel / Personalleitung
Wilhelmstr. 52 / 53879 Euskirchen
Tel.: 02251/7000-44 / personal@caritas-eu.de
Wir suchen ab sofort für unsere Pflegestationen Euskirchen und Bad Münstereifel
Pflegefachkraft (w / m /d), Pflegekraft/ Pflegeassistent LG I / LG II (w/m/d) in Form von Geringfügigkeit
Sie bringen mit:
Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich
Gute Grundkenntnisse in der pflegerischen Versorgung
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Führerschein Klasse B
Wir bieten:
Mitarbeit in einem engagierten Team
Attraktives Gehalt nach Caritas-Tarif (AVR) mit Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
betriebliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)
Einkaufsrabatte
Wenn Sie sich auf Grund Ihrer persönlichen und christlichen Einstellung angesprochen fühlen, richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an:
Caritasverband für das Kreisdekanat Euskirchen e.V.
Tanja Engel / Personalleitung
Wilhelmstr. 52 / 53879 Euskirchen
Tel.: 02251/7000-44 / personal@caritas-eu.de
Benefits des Caritasverbandes für das Kreisdekanat Euskirchen e.V.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Mit individuellen Teilzeitmodellen, Arbeitsbefreiungen bei familären Anlässen und Geburtsbeihilfe stehen wir unseren Mitarbeitenden zur Seite.
Vergütung
Die Vergütung erfolgt bei uns nach der attraktiven AVR – Caritas. Dabei zählen Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
bzw. Jahressonderzahlungen sowie kirchliche Zusatzversorgung selbstverständlich dazu.
Altersvorsorge
Der Caritasverband Euskirchen und die kirchliche Zusatzversorgungskasse sorgen für Sie!
- Wir zahlen als Dienstgeber 4,8 % Ihres Bruttomonatsentgelts in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein (zusätzliche Anteile
werden von Dienstgeber und Mitarbeiter je zur Hälfte erbracht). - Es besteht die Möglichkeit der Bruttoentgeltumwandlung
Beruflicher Wiedereinstieg
Sie wollen, nach einer längeren Pause, wieder in Ihren Beruf als SozialarbeiterIn oder examinierte Pflegekraft einsteigen? Die Gründe für Ihre Pause können sehr individuell sein. Erziehungszeiten, die Pflege von Angehörigen oder auch persönliche und gesundheitliche Gründe können hierbei eine Rolle spielen.
Ebenso individuell und flexibel können auch die Lösungen für Ihren beruflichen Wiedereistieg sein. Sprechen Sie uns an, gemeinsam versuchen wir die Lösung zu finden, die zu Ihnen und Ihrem Leben passt. Entdecken Sie Ihre individuelle berufliche Perspektive bei der Caritas Euskirchen – wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Unsere Benefits von A - Z
Arbeitsbefreiung:
Bei schönen Anlässen, wie der Geburt Ihres Kindes, der Taufe, der Erstkommunion, Ihrer kirchlichen Eheschließung sowie die Ihres Kindes gewähren wir Ihnen einen zusätzlichen freien Tag unter Fortzahlung der Bezüge.
Betriebsrente:
Der Caritasverband zahlt für Ihre Betriebsrente jeden Monat in die KZVK ein.
Caritas Outfit:
Jeder Mitarbeitendende hat die Möglichkeit eine Caritas Softshell-Jacke, ein Caritas Sweatshirt oder einen Caritas Fleece Pullover zu erhalten.
Diversität:
Der Caritasverband schätzt Vielfalt und setzt sich für eine diverse und inklusive Arbeitsumgebung ein.
Einkaufsplattform:
Auf der Website www.wgkd.de gibt es für Mitarbeitende der Caritas vielseitige Vergünstigungen.
Flexibilität:
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle ermöglichen eine bessere Work Life Balance.
Geburtsbeihilfe:
Bei jeder Geburt eines eigenen Kindes erhalten Sie 358,- € zur Unterstützung.
Healthcare:
Den Mitarbeitenden wird ein abwechslungsreiches Programm an Betriebsaktivitäten und Betriebssport angeboten.
interne Fortbildung:
Mitarbeitende schulen Mitarbeitende.
Jobrad:
Sie haben die Möglichkeit sich über das Portal der Firma JobRad ein Fahrrad zu leasen.
Kultur und Feste:
Der Caritasverband Euskirchen pflegt eine Kultur von Festen, um den Mitarbeitenden die Möglichkeit des kollegialen Zusammenseins zu ermöglichen.
Lohnfortzahlung:
Bei Krankheit erhalten Sie 6 Wochen volles Gehalt. Danach zahlt Ihre Krankenkasse Krankengeld. Abhängig von Ihrer Betriebszugehörigkeit erhalten Sie für weitere 7 bis 20 Wochen einen Zuschuss zum Krankengeld bis zu Ihrem Nettogehalt, um finanziell nicht schlechter zu stehen.
Mitarbeitergespräche:
Jährliche Mitarbeiterge- spräche mit Ihrer Bereichsleitung geben Ihnen die Möglichkeit für Feedback, Austausch über Perspektiven sowie Zielvereinbarungen.
Neue Mitarbeitende:
Einmal jährlich gibt es eine Informationsveranstaltung für neue Mitarbeitende. Dort werden die Caritas und unser Verband vorgestellt, und es erfolgt ein Kennenlernen des Vorstands, der Personalleitung und der MAV (Mitarbeitervertretung).
Offene Kommunikation:
In unserem Verband wird eine offene Kommunikation gepflegt und fördert so ein harmonisches Arbeitsumfeld.
Personalentwicklung:
Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit der individuellen beruflichen Weiterentwicklung über diverse Fortbildungsplattformen.
Qualitätssicherung:
Der Caritasverband legt Wert auf hohe Qualitätsstandards in seiner Arbeit, Arbeitsschutz und Prävention.
Regenerationstage:
Mitarbeitende im sozialen Bereich erhalten zwei zusätzliche freie Tage im Jahr zur Regeneration unter Fortzahlung der Bezüge.
Sonderurlaub:
Es besteht die Möglichkeit Sonderurlaub zu beantragen. Stehen dienstliche und betriebliche Belange nicht entgegen, gewähren wir Ihnen diesen unter Wegfall der Bezüge.
Tarif:
Wir zahlen nach AVR und Sie nehmen automatisch an jeder Tariferhöhung teil.
Urlaub:
Sie erhalten 6 Wochen Erholungsurlaub.
Vermögenswirksame Leistungen:
Sie erhalten zu Ihren Vermögenswirksamen Leistungen einen Zuschuss von uns.
Werteorientierung:
Der Caritasverband orientiert sich an klaren ethischen und humanitären Werten.
Generation XY:
Wir im Caritasverband beschäftigen uns intensiv mit den Generationen. Um den unterschiedlichen Ansprüchen gerecht zu werden, bieten wir als Arbeitgeber eine Auswahl an verschiedenen Benefits für jede Generation an.
Zehn Zusagen:
Der Caritas ist es wichtig, Nächstenliebe konkret werden zu lassen. Dafür braucht es Mitarbeitende, die sich gerne für andere einbringen und die christlichen Werten positiv gegenüberstehen. Wie sie privat ihr Leben gestalten, ist nicht entscheidend. Hier geht es zu den zehn Zusagen für Sie als Mitarbeitende.
Ihr Kontakt zu uns
